В его работе принимали участие: начальник Управления государственной службы занятости населения по КЧР Наби-Магомед Чотчаев, начальник отдела занятости и профориентации управления занятости Оксана Узденова, начальник отдела профобучения и профориентации Центра занятости по г.Черкесску Наталья Чкалкина, начальник отдела содействия занятости населения межрегионального ресурсного центра г. Пятигорска Евгений Морозов, директор Центра занятости населения по Малокарачаевскому району Азретали Текеев, директора и психологи школ района.



В современный век выбор профессии – ответственный шаг, не только потому, что отдаешь предпочтение тем или иным своим интересам, определяя тем самым сферу дальнейшей деятельности. Проблему создает тот факт, что следует считаться не с популярностью, а с востребованностью этой профессии, чтобы поиск работы по специальности не затянулся на годы. Не случайно сотрудники республиканской службы занятости населения проводят такие семинары в школах, с  их руководителями и педагогами. В идеале профориентационная работа должна начинаться именно в школе, чтобы по ее окончании у каждого уже сложился выбор.



Наби-Магомед Чотчаев говорил о том, что в нашей республике в погоне за высшим образованием, причем исключительно по трем направлениям – юридическое, экономическое, медицинское – упускаются более востребованные направления профессиональной подготовки. Он призвал всех объединиться и сделать все возможное, чтобы помочь выпускникам сделать правильный выбор.



Наталья Чкалкина обратила внимание присутствующих на то, что часто в выборе профессии главную роль играет мнение и выбор родителей, а не самих детей. Здесь важно, чтобы давление родителей не навредило.

Тему переизбытка кадров в нашем регионе продолжил гость из Пятигорска Евгений Морозов. Он перечислил те профессии, которые востребованы на сегодняшний день.  Это технические и рабочие специальности, специальности в аграрном секторе. Например, одному из Петербургских заводов требуется около трех тысяч рабочих.



Задача службы занятости сегодня – помощь в поисках работы по специальности, переучивание на другие специальности, поиск работы в других регионах страны. А главное, с учетом анализа профессиональной занятости в стране, регионе - помочь будущим специалистам сделать правильный выбор. Участники семинара выразили надежду, что подобные мероприятия эффективны и немало способствуют поиску ответа на извечный вопрос: куда идти учиться…